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TALLER VIRTUAL SOBRE EL CÁLCULO Y LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES.
Fechas: 20 y 22 de julio de 2022 - horas: 08 horas - Horarios: 6pm a 10pm
Docentes: Abog. Juan Ñaupari Sullca / Abog. Mariela Zevallos.
OBJETIVOS:
- Adquirir o actualizar diversos conocimientos relacionados con el Cálculo y Liquidación de Beneficios Laborales.
- Desarrollar habilidades para el correcto cálculo de los beneficios sociales, mediante el análisis de la normatividad vigente, estudio de casos y desarrollo de ejercicios prácticos.
- Analizar las normas del régimen laboral privado que regulan la contratación laboral, la liquidación de beneficios laborales, compensación por tiempo de servicios (CTS), el cálculo de gratificaciones y las vacaciones.
- Conocer los conceptos remunerados y no remunerados para el cálculo y liquidación de los beneficios laborales.
- Saber calcular y elaborara la liquidación de los beneficios sociales.
TEMARIO:
REMUNERACIONES Y CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
- Definición de remuneración
- Conceptos remunerativos
- Concepto no remunerativo
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
- ¿Cuáles son las condiciones para acceder a la CTS?
- ¿Qué trabajadores están excluidos?
- Tiempo de servicios computables
- Remuneraciones computables: regulares, complementarias, periódicas, superior al semestre, entre otros.
- ¿Qué conceptos no son remunerativos?
- ¿Es posible elegir la entidad financiera para el depósito de la CTS?
- ¿Cuál es el plazo para el cambio de depositario?
- ¿Qué es la CTS trunca?
- ¿Es posible la retención de CTS por falta grave?
- ¿Puede el trabajador disponer libremente de su CTS?
- Desarrollo de casos prácticos
GRATIFICACIONES LEGALES
- Requisitos para percibir el derecho de gratificación
- Monto de las gratificaciones
- ¿Qué es la remuneración regular e imprecisa?
- Oportunidad de pago
- ¿Es posible pactar otra fecha distinta?
- ¿Cómo calcular la gratificación proporcional?
- ¿Está afecto las gratificaciones a las aportaciones, contribuciones o algún descuento?
- ¿Cómo se calcula las gratificaciones truncas?
- Desarrollo de casos prácticos
VACACIONES
- Condiciones para acceder al descanso vacacional
- Récord vacacional
- Excepciones para el récord vacacional
- Oportunidad de goce de vacaciones
- Restricciones para acceder al descanso vacacional
- Excepciones: Adelanto, fraccionamiento, acumulación y reducción de vacaciones
- Indemnización vacacional
- ¿Qué trabajadores no le corresponde la Indemnización Vacacional?
- ¿Cómo se calcula las vacaciones truncas?
OTROS BENEFICIOS SOCIALES
- Asignación familiar
- Reparto de utilidades
- Seguro de Vida Ley
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO
- Cálculo para contratos indeterminado
- Cálculo para contratos sujetos a modalidad
- Remuneración computable
- Indemnización Computables por Despido Laboral Arbitrario
- Plazo para reclamar la Indemnización por Despido laboral Arbitrario.
- Criterios establecidos por el Tribunal Constitucional.
- Topes Máximos
- Casos Prácticos
LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES
- Casos prácticos
SUNAFIL
- Infracciones en materia socio laboral
- Tabla de multa.
INVERSIÓN REBAJADA:
Por 01 Participante: S/. 236.00 Soles c/u
De 03 a más Participantes: S/. 177.00 Soles c/u
Nota: Todos los precios Incluyen IGV.
VACANTES LIMITADAS:
Realizar los depósitos a las siguientes cuentas:
Via BCP a nombre de CAPACÍTATE PERÚ S.A.C - RUC: 20523030010
CUENTA CORRIENTE SOLES: 191-1815572-0-10
CÓDIGO INTERBANCARIO: 00219100181557201057
INCLUYE: Accesos ZOOM, Material de Trabajo Online (PPT) y Certificado Digital.
También Lo Dictamos en Modalidad IN HOUSE (Solo para sus Colaboradores).
Solicite El Temario Completo y La Ficha de Inscripción Respondiendo este Correo o Click en WhatsApp.
Muchas gracias por su atención.
Atte.
Helen Cruces Arismendi
Coordinadora de Capacitaciones
Capacítate Perú SAC RUC: 20523030010
capacitateperusac @ gmail .com
WhatsApp Móvil: + 51 994228799
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